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浙江民建
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《浙江民建》
會(huì)史大學(xué)習(xí)
【會(huì)史大學(xué)習(xí)】(七十)四屆期間推進(jìn)自身建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2025-08-19 16:20:42
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作者: 管理員

  民建四大以后,民建中央、全國(guó)工商聯(lián)于1984 年4月在北京召開全國(guó)思想政治工作會(huì)議。會(huì)議由胡子昂主持,胡厥文講話。會(huì)議確定了新形勢(shì)下改善和加強(qiáng)思想政治工作的方針、任務(wù)和要求。1985 年, 為了更好地從各自的實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)宣傳思想工作,民建中央、全國(guó)工商聯(lián)各自成立了宣傳職能部門,宣傳機(jī)構(gòu)開始分署辦公。同時(shí),《民訊》在停刊28年之后,于 1986年1月正式復(fù)刊。

  在四大期間,廣大民建成員作出了優(yōu)異的成績(jī),全會(huì)受到各種表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的累計(jì) 2 萬(wàn)人 ( 次),500 多人獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

  在加強(qiáng)思想建設(shè)的同時(shí),組織建設(shè)邁出了很大步伐。1983年四大召開時(shí),全會(huì)共有成員 26372 名,其中 77% 是原工商業(yè)者,平均年齡 62.2歲,老化問題嚴(yán)重。在此后的半年多時(shí)間里,發(fā)展成員 475 名,同一時(shí)期逝世 325名,增長(zhǎng)幅度很小。有的地方組織是負(fù)增長(zhǎng)。對(duì)這種狀況,民建中央進(jìn)行反復(fù)研究,認(rèn)為關(guān)鍵是要解放思想,放寬視野,根據(jù)政治任務(wù)的需要,從實(shí)際出發(fā),重新明確組織發(fā)展方針。

  為此,1985年1月的四屆二中全會(huì),重點(diǎn)對(duì)組織發(fā)展問題進(jìn)行研究。會(huì)議提出,必須從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持 “ 在工作中發(fā)展、發(fā)展為了工作” 的原則,積極主動(dòng)地做好發(fā)展成員的工作,特別要注意發(fā)展從事工商企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)工作的中年人士。

  1985年8月,民建中央又召開了組織工作會(huì)議,進(jìn)一步明確以中年知識(shí)分子為主,把經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、工程師、財(cái)經(jīng)界人士、經(jīng)濟(jì)理論研究與教學(xué)工作人士、在工商企業(yè)中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或社會(huì)聯(lián)系較廣泛的經(jīng)營(yíng)管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。這次會(huì)議,對(duì)組織發(fā)展工作產(chǎn)生了重大影響。

   1987年9月,民建中央在唐山市召開 27個(gè)省級(jí)組織、14個(gè)市級(jí)組織參加的組織工作會(huì)議。與會(huì)同志圍繞發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質(zhì)量、調(diào)動(dòng)新老成員積極性和活躍基層組織生活等問題,展開了熱烈的討論。會(huì)議認(rèn)為,要把發(fā)展工作作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),堅(jiān)持發(fā)展與鞏固相結(jié)合,在工作中發(fā)展、發(fā)展為了工作,以中上層為主,注重發(fā)展的代表性、影響力的方針。

  到 1987年年底,成員總數(shù)達(dá)到 41744人。平均年齡降到 59歲,文化程度提高,在職人員比例增加,結(jié)構(gòu)有所改善。地方組織發(fā)展到 231 個(gè),基層組織發(fā)展到 2414 個(gè)。

  這一時(shí)期組織工作的一個(gè)突出成果,就是新老合作交替有了新的進(jìn)展。根據(jù)四大決定,民建中央設(shè)置了中央執(zhí)行局和榮譽(yù)職務(wù),為促進(jìn)新老合作交替創(chuàng)造了條件。四大以后,民建中央對(duì)執(zhí)行局和各工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了幾次調(diào)整。在 1985 年的四屆二中全會(huì)上,孫曉村主動(dòng)辭去了執(zhí)行局主任職務(wù),選舉萬(wàn)國(guó)權(quán)為執(zhí)行局主任,增選馮克煦為執(zhí)行局委員,工作機(jī)構(gòu)進(jìn)一步年輕化。

  此后,民建中央把培養(yǎng)、選拔、考核、引進(jìn)年輕同志,建立后備干部隊(duì)伍,推動(dòng)新老合作交替,作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。從1985年12月起,連續(xù)舉辦了六期讀書班,培訓(xùn)成員118名,從中物色、選拔了一批骨干力量,充實(shí)到中央和省級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)。

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